定向就业，定向就业协议是什么意思

定向就业，定向就业协议详解

在当今教育体系中，定向就业是一个重要的概念，它不仅关系到学生的未来职业道路，也涉及到了高校的招生计划和人才培养策略。以下是关于定向就业及定向就业协议的详细解析。

定向就业的定义

定向就业，顾名思义，是指面向特定方向进行的就业。这种就业模式通常由***教育部门规定，旨在为艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等***重点建设项目提供人才支持。

定向就业的招生计划

***教育部门规定的部分普通高等院校每年会安排一部分招生计划，专门用于定向就业。这些计划通常在招生院校的调档线上不能完成时，可以在招生院校调档线下进行补充录取。

非全日制研究生定向就业

非全日制研究生定向就业是指按照***计划招生，考生在入学前需与原单位签署定向培养协议。这种协议明确了考生毕业后工作单位，其户口、档案、人事关系等仍然保留在原单位。

定向就业协议的签订

定向就业的主要特征是在入学前报考人员就确定了工作单位。为了确保学生能够顺利入学，考生需要与单位签订定向协议。在此过程中，学生的档案、人事、户口、工资关系等依然保留在原工作单位。

定向就业协议的作用

定向就业协议是民事协议（民事合同）的一种，它确立了用人单位与毕业生之间的就业关系，明确了双方的权利和义务。它也是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。

定向就业协议的效力

定向就业协议具有法律效力，它规定了毕业生毕业后必须返回原单位工作，否则可能面临违约责任。签订定向就业协议的学生通常不享受助学金等福利。

定向就业与非定向就业的区别

与定向就业不同，非定向就业的学生在录取时不确定未来的工作单位。毕业后，这些学生应服从***的就业指导，在***规定的服务范围内选择工作。非定向就业的学生在毕业后享有更广泛的就业选择权。

定向就业协议是保障***重点建设项目人才需求的重要手段，它不仅对学生个人的职业发展有着深远影响，也对高校的招生计划和人才培养策略产生了重要指导作用。了解定向就业及定向就业协议的相关内容，对于考生、高校和用人单位都具有重要意义。