十级伤残，十级伤残怎么赔付

十级伤残是指工伤事故或职业病导致劳动者身体***伤程度较轻，但仍有部分劳动能力丧失的情况。了解十级伤残的赔偿标准及流程对于保障受伤职工的权益至关重要。

1.一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金

在劳动关系终止或解除时，十级伤残的职工除了可以获得一次性伤残补助金外，还可能获得一次性工伤医疗补助金。其计算方式为本人工资乘以2个月。

3.一次性伤残就业补助金

同样，在劳动关系终止或解除时，十级伤残的职工还可以获得一次性伤残就业补助金。这笔补助金的计算方式为本人工资乘以3个月。

4.停工留薪

停工留薪是指职工在工伤事故发生后，暂时无法工作期间，由用人单位支付的一种临时性工资补贴。停工留薪的期限为本人工资乘以12个月。

5.医疗费用

工伤职工的医疗费用按照实际发生费用支付，包括治疗工伤所需的药品、医疗设备和医疗服务费用。

6.工伤认定标准

依照《工伤保险条例》及其实施细则，一级至十级工伤认定标准已经明确。工伤认定是确定职工是否享受工伤保险待遇的前提。

7.工伤认定程序

职工发生事故伤害后，单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。社会保险行政部门应在15日内对事故伤害进行调查核实，并提出工伤认定意见。

8.交通事故赔偿

在交通事故中，若一方十级伤残，且只有交强险和50万三者险，赔偿金额将根据具体情况进行计算。一般而言，赔偿金额包括医疗费用、误工费、护理费等。

9.赔偿标准

十级伤残的赔偿标准通常为本人工资乘以7个月，但具体赔偿金额还需根据实际情况和当地规定来确定。

通过以上内容，我们可以了解到十级伤残的赔偿标准和流程。对于受伤职工来说，了解这些信息有助于维护自己的合法权益，确保在工伤事故发生后得到合理的赔偿。