公务员基本工资的调整，公务员基本工资调整过几次

公务员基本工资的调整，公务员基本工资调整过几次

1.公务员工资调整周期

目前，公务员工资调整周期为每三年一次。这意味着工资每三年调整一次，以考虑通货膨胀和经济变化等因素。

2.调整标准与结构

公务员工资调整标准为：将基本工资结构由现行的职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资四项调整为职务工资、级别工资两项，并取消基本工资工资和工龄工资。这种调整旨在优化工资结构，提高公务员岗位的吸引力。

3.历次调整情况

2014年，***就定下了调整的规矩：每两三年调整一次基本工资。2016年和2018年，工资调整如期而至，让人心里美滋滋的。2020年突如其来的疫情打乱了节奏。原本该年的调整推迟到了2021年10月才实施。

4.结构调整

“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了基本工资的比例。”北京市某机关单位一位要求匿名的公务员在接受采访时表示。这次结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。

5.权限与改革

新*成立以来，公务员工资管理的权限经历了高度集权到有限分权，再到分权的过程。2006年工资改革再度将工资管理权限集中在中央。公务员工资改革陷入央地关系的怪圈：一放就乱、一乱就收、一收就死。

6.最低工资标准

据了解，目前兵团执行的自治区最低工资标准于2021年发布执行。全日制就业劳动者月最低工资标准分四个档次，即1900元、1700元、1620元、1540元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元。

7.未来展望

为了提高公务员岗位从业者的整体收入水平，相关部门决定要逐步提高公务员岗位从业者的基本工资，在原有的基础上上调10%~15%。不同地区因为经济发展状况不同的原因，具体上调的金额和比例也会有所差异，但总的来说是呈直线上涨的趋势。

8.职务、职级与级别

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。根据***相关法律法规，公务员的工资水平将与其职务、职级和级别相对应。

通过以上分析，我们可以看出，公务员工资调整是一个持续进行的过程，旨在提高公务员的待遇，保持公务员队伍的稳定。在未来的发展中，公务员工资调整还将继续，以适应***经济发展和社会进步的需要。