领袖性格，领袖性格七种根性

领袖性格，领袖性格七种根性

在职场中，领袖性格是衡量一个人是否具备领导力的重要标准。而领袖性格的七种根性，更是塑造一个优秀领导者不可或缺的品质。以下是关于领袖性格七种根性的详细解析。

01敢想：挑战高目标

敢想，即敢于设定高目标，并为之不懈努力。这种性格特质要求一个人在设定目标时，不仅要考虑自身能力，还要敢于挑战自我，突破舒适区。有些人因为不自信，长期处于舒适区，畏惧变化和挑战，他们总是在等待指令，习惯于按部就班。而具备敢想性格的人，他们总是敢于设定高目标，勇于探索未知领域。

02民主性格

民主性格的领导者具有较强的包容心，他们相信每个人身上都有可取之处。这种性格特质使他们能够与不同背景、性格的人交往，并从中学习。民主性格的领导者对任何人都存有敬意，他们能够坦然与迥然相异的人交往和学习，这是一种不可多见的特性。

03积极性格

积极性格的领导者对生活、工作充满热情，他们能用正向的思维看待自己与世界。这种性格特质使他们具备坚定的信念，能够克服困难，不断前进。积极性格的领导者对事物的发展充满信心，他们总是以积极的心态面对挑战，这种乐观的精神感染着周围的人。

04勇敢性格

勇敢性格的领导者敢于承担责任，他们不畏惧困难，敢于面对挑战。这种性格特质使他们具备坚定的意志，能够在关键时刻挺身而出。勇敢性格的领导者必须是一个很“敢”的人，敢想、敢说、敢做、敢当。

05自我效能感

自我效能感是指一个人对自己能否达到特定成就所具有的信念。具备自我效能感的领导者相信自己具有成功完成一项任务的能力，他们把困难的任务当作有待征服的挑战而非需回避的困境。自我效能感强的领导者，在面对困难时，更有信心和决心去克服。

06探索精神

具备探索精神的领导者不安于现状，勇于尝试新事物。这种性格特质使他们具备不断学习和成长的能力，为个人和团队创造更多的可能性。探索精神强的领导者，在人生道路上始终保持好奇心和求知欲，这份勇气和好奇心为他们日后的成就奠定了基础。

07教练性格

教练性格的领导者擅长发现和激发团队成员的潜力，他们能够为团队提供有效的指导和支持。这种性格特质使他们具备优秀的团队管理能力，能够带领团队走向成功。教练性格的领导者，如同骆驼般默默耕耘，为团队提供坚实的后盾，成为老板眼中不可或缺的角色。

领袖性格的七种根性是优秀领导者必备的品质。只有具备这些特质，才能在职场中脱颖而出，成为真正的领导者。