每日优鲜全职员工仅余55人，每日优鲜员工福利待遇怎么样

每日优鲜现状概览

每日优鲜，曾经的新零售代表，如今全职员工仅剩55人，这一数字与往年相比，可谓是急剧下降。在这样的背景下，每日优鲜的员工福利待遇究竟如何呢？

1.薪资待遇分析

每日优鲜的薪资待遇在行业内属于中等水平。根据公开信息，公司提供的薪资范围大致在4.5-5.5K之间，同时为员工提供五险一金。工作时间实行8小时工作制，双休日休息。

薪资水平：

物业经理：薪资待遇为5.5-7K，提供五险一金，工作时间与上述相同。

总经理助理：薪资待遇为5.5-7K，提供五险一金，工作时间与上述相同。

2.现金奖励与期权激励

虽然员工数量锐减，但每日优鲜仍对高绩效员工给予现金奖励，最高可达3个月薪资。公司还为这些员工提供额外的期权激励，这不仅是对当下工作的肯定，更是对员工未来的长远投资。

3.晋升机会与岗位级别

尽管员工数量减少，但每日优鲜仍为员工提供晋升机会。公司内部岗位级别分为若干档次，具体晋升机会与工资水平取决于员工的工作表现和公司发展需求。

4.公司发展与财务状况

根据财报显示，每日优鲜在2021年全年总营收为69.65亿元，同比增长13.3%；总成本与运营费用为108.12亿元，同比增长39.08%；净亏***为38.49亿元。尽管亏***严重，但公司仍在积极推进重组事项，力求在困境中寻找新的发展方向。

5.职业发展平台

每日优鲜作为一家新零售企业，为员工提供了一定的职业发展平台。通过OSS直聘等招聘平台，员工可以了解公司最新招聘信息，及时反馈并参与面试，为公司注入新鲜血液。

尽管每日优鲜在发展过程中遭遇了诸多困难，但公司仍为员工提供了一定的福利待遇和晋升机会。在当前形势下，员工福利待遇与公司发展状况紧密相连，相信在未来的发展中，每日优鲜能够为员工带来更好的工作环境和待遇。