法定婚假多少天，江苏法定婚假多少天

在我国，法定婚假是法律规定的劳动者在结婚时所享有的带薪休假。根据***相关法律法规，职工在依法办理结婚登记后，可以享受一定的婚假。下面，我们将详细解析法定婚假的相关内容，尤其是针对江苏省的法定婚假天数。

1.***法定婚假天数

***规定，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。***法定休假日、休息日不计入婚假假期。这意味着，如果职工的结婚登记日恰逢周末或***法定假日，这些时间不计算在婚假天数之内。

2.江苏省法定婚假天数

江苏省的法定婚假是在***规定的基础上增加了10天。这十天原本是晚婚假，但晚婚假取消后，与婚假合并。江苏省的法定婚假天数是13天，包括***规定的三天婚假和江苏省追加的十天婚假。

3.婚假待遇

职工休婚假的，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。这意味着，在婚假期间，职工的工资不会受到影响，用人单位应保证职工在婚假期间的正常福利待遇。

4.婚假内部管理制度

用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。这要求用人单位在制度上明确婚假的具体规定，确保职工的合法权益得到保障。

5.再婚者的婚假权利

婚假是劳动者的带薪假期，再婚者同样享有婚假权利。这意味着，无论是初婚还是再婚，符合条件的职工都有权享受法定的婚假。

6.晚婚假与婚假合并

在江苏省，原本的晚婚假与婚假合并。晚婚假原本是指符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妻，可以享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。但晚婚假取消后，这部分天数与婚假合并，形成了现在的13天婚假。

7.婚假与产假的区别

需要注意的是，婚假和产假是两种不同的假期。婚假是针对结婚的职工，而产假是针对生育子女的职工。两者在享受条件、假期天数和待遇上都有所不同。

8.婚假与护理假

在江苏省，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受***规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。这些假期同样视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。

江苏省的法定婚假为13天，包括***规定的三天婚假和江苏省追加的十天婚假。职工在享受婚假期间，工资和福利待遇不受影响，用人单位应保障职工的合法权益。再婚者同样享有婚假权利，婚假和产假是两种不同的假期，需要区分开来。