obag，OBA岗位职责

Oag，一家专注于提供优质服务的公司，其OA岗位肩负着公司运营与发展的重任。以下是OagOA岗位职责的详细解析。

1.安全施工与安全活动组织

1.遵守安全规章制度：OA岗位需严格遵守公司有关安全施工的规章制度和安全措施，确保安全操作规程得到有效执行。

2.解决安全问题：负责解决本班组在施工中存在的不安全问题，切实保障安全施工。

3.组织安全活动：负责组织班组安全活动，每周进行一次安全活动，并本班组的安全工作。

4.班前班后安全检查：进行班前讲安全、班后检查安全，确保安全情况得到及时记录和反馈。

2.日常运营与流程优化

1.负责日常运营：OA岗位负责公司的日常运营工作，包括但不限于流程优化、成本控制等方面。

2.流程优化：不断优化公司内部流程，提高工作效率。

3.成本控制：有效控制公司运营成本，提高盈利能力。

3.销售管理与目标达成

1.销售工作管理：负责分管地区的销售工作，完成公司月度、季度及年度销售目标。

2.跟踪目标进展：跟踪检查目标进展情况，听取反馈信息，研究问题并寻找解决方案。

3.信息收集与分析：收集客户、市场、竞争对手等方面的信息，并撰写报告。

4.店铺渠道维护：联络和维护现有店铺渠道，做好公司与店铺之间的协调和沟通工作。

4.便利店运营管理

1.全面管理监督：对便利店的日常营运进行全面管理和监督，确保店铺的正常运营。

2.员工管理与培训：负责对便利店员工的管理和培训，确保员工掌握正确的业务知识和技能。

3.营运计划制定：制定店铺的营运计划，制定销售策略和市场营销计划，保证店铺业务的稳定发展。

4.客户沟通：保持与客户的良好沟通，了解客户需求，提升客户满意度。

5.销售策略与市场开拓

1.销售战略规划执行：根据公司销售战略规划，执行公司图书营销策略和市场开拓。

2.区域规划与目标达成：***完成区域规划销售目标、渠道目标、利润目标等。

3.客户需求挖掘：挖掘客户潜在需求，结合行业经验和公司解决方案提出合适的客户解决方案。

4.资源整合与项目推进：整合公司内部与外部多种资源，推动所签项目的良性进展。

6.销售团队管理与激励

1.团队日常管理：负责销售团队的日常管理工作，确保日常工作的顺利开展。

2.招聘与培训：负责销售团队的招聘、培训、激励等相关工作。

3.工作计划实施：制定和实施部门工作计划，并推动落实。

4.绩效考核与奖励：参与销售人员绩效考核及奖励计划的制订与执行。

7.法务与合同管理

1.用印及归档管理：按照公司SO要求进行用印及归档管理。

2.法律系统对接：辅助完成总部与本地法律系统的对接与维护工作。

3.广审资料审核：进行广审资料审核。

4.合同审核与维护：依据公司合同范本对简单基础的合同进行审核，进行基础法律检索，法务数据库维护与更新。

5.法律翻译：完成基础的法律翻译工作。