辞职后养老保险怎么办，企业职工辞职后养老保险怎么办

辞职后养老保险怎么办，企业职工辞职后养老保险怎么办

在职场中，辞职是人生的一个重要转折点。随之而来的问题之一就是如何处理辞职后的养老保险。以下是一些关键内容，帮助您了解和解决辞职后养老保险的相关问题。

养老保险转移至新单位

当您辞职后找到新工作，可以将养老保险从原公司转移到新公司。这样，您的养老保险账户将连续计算，不会因离职而中断。

失业期间的养老保险

对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间养老保险的费用需要由自己承担。如果在此期间不缴纳养老保险，可能会导致养老保险的中断，影响未来的养老金待遇。

停止缴费的影响

一旦职工离职，他们将停止缴纳养老保险费用。这意味着他们将不再为未来的养老金积累资金。对于那些打算离职的职工来说，这是一个需要考虑的重要问题。

跨省流动与养老保险转移

当您从北京的公司跳槽到上海的公司，两个公司不在同一个省，就是跨省流动，需要转移养老保险关系。同样，如果之前在农村务农参加了城乡居民养老保险，之后应聘到企业上班又参加了城镇职工养老保险，这也是跨制度流动，也需要转移养老保险关系。

转入地经办机构的审核

转入地经办机构负责受理养老保险关系的转移申请，并进行后台审核。经核查符合转入条件的，将开启后续转移流程。申请人可以通过电子社保卡“养老保险关系转移申请-申请记录”功能查询网上申请审核结果信息。

养老保险缴纳年限要求

养老保险最少需要缴纳15年。若辞职就会出现断缴，这可能会影响到您的养老金待遇。即使辞职，也要尽量保持养老保险的连续缴纳。

辞职后养老保险的办理

辞职后，单位需要封存账户，职工个人可以辞职之后进行养老保险的办理。办理时，需要提交解除劳动合同证明等相关材料。

转移养老保险关系的流程

辞职后个人缴纳的养老保险转移到新单位的流程如下：

1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移申请。

2.经办机构收到申请后，进行审核。

通过以上步骤，您可以确保辞职后的养老保险得到妥善处理，保障自己的养老权益。在处理养老保险问题时，务必注意相关流程和时间节点，以免造成不必要的麻烦。