按劳分配，按劳分配的意义

按劳分配：公平与效率的完美结合

随着社会经济的发展，按劳分配作为我国分配制度的核心原则，不仅体现了公平正义，更促进了社会生产力的发展。小编将深入探讨按劳分配的内涵、意义及其在市场经济条件下的实现形式。

1.按劳分配：公有制在分配领域的实现

按劳分配是公有制在分配领域的具体体现，它以劳动作为衡量分配的标准。在旧的社会分工中，按劳分配的直接原因在于劳动者通过劳动创造价值，劳动量成为分配个人消费品的主要标准和形式。

2.按劳分配的意义：历史的一大进步

2.1社会主义公有制的产物

按劳分配是社会主义公有制的产物，它否定了剥削制度，是历史的一大进步。这种分配方式确保了劳动者根据自己的劳动贡献获得相应的报酬，从而激发了劳动者的积极性和创造性。

2.2调动劳动者积极性，促进社会生产力发展

实行按劳分配使劳动者的个人收入与付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，进而促进社会生产力的发展。

2.3体现劳动者平等地位

按劳分配是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

3.按劳分配的实现形式

在市场经济条件下，按劳分配可以通过多种形式实现。以下是一些具体的实现形式：

3.1多劳多得，少劳少得

按劳分配的核心是“劳”，即按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

3.2劳动量作为分配标准

劳动者所创造的产品在扣除必要的各项社会扣除后，必须以各自付出的劳动量作为基础分配个人消费品。

3.3按贡献参与分配

初次分配从经济维度上进行调整，意味着遵循按贡献参与分配的原则。

4.按劳分配的法律分析

坚持按劳分配为主体是实现社会主义共同富裕目标的基础，是巩固和发展社会主义经济制度的重要保障。法律上对按劳分配的明确规定，确保了分配制度的公平性和有效性。

按劳分配作为我国分配制度的核心原则，不仅体现了公平正义，更有助于推动社会生产力的发展。在市场经济条件下，按劳分配通过多种形式实现，为我国社会主义建设提供了有力保障。