69800，69800工资算法表

69800工资算法表揭秘：工资构成与计算方式

1.行业工资指导线与基准线

国内各行业的工资指导线是确定工资水平的重要依据。根据最新的数据，住宿和餐饮业工资增长率为4.5%，批发和零售业为5.8%，建筑业高达7.3%，居民服务、修理和其他服务业为2%，租赁和商务服务业为10%，水利、环境和公共设施管理业为2.1%，交通运输、仓储和邮政业则涵盖了多个细分行业。

2.加班工资计算方法

加班工资的计算方式如下：

中秋节期间（13:00）至16日：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

国庆节期间（2日、3日）：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

国庆节期间（至7日）：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。

3.传销与工资制度修改案例

在传销组织中，一份产品价格3800元，要求每人购买21份，理论上应支付79800元，但实际支付69800元。这里的“工资”制度被修改了。69800元的构成如下：

第一份3800元，其余20份均为3300元。

20份3300元与3800元的资格总和为69800元。

3800元中，有500元被视为“产品成本”，占3800元的13.16%。

4.工资构成解析

工资的构成包括：

3800元：100%-45%国税-3%高级业务员效益分红=52%三大奖金（直接、间接、补助）。

五个级别：1份-2份实习业务员，3份-9份组长，10份-64份主任，65份-599份经理，600份以上高级业务员（老总）。

直接提成：15%（570元）、20%（760元）、30%（1140元）、42%（1596元）、一代（380元）。

5.团队内部分配与回报

在传销组织中，例如69800、7万70100、70200、70300等数字，都代表了不同的回报。这些数字被用来激励团队内部人员，暗示别人的回报是CX（传销术语），而自己的不是。CX中提到的是69800回报1040等。

6.设计院的工资体系

国内设计院的工资体系形成与演变：

***最早一批设计院大多为各自体系服务，逐渐发展壮大。

民营设计院大多数是在2000年前后由老国企人跳槽出来单干，顺应国内房地产建设潮流，迅速扩张。

7.实际工资收入分析

在实际操作中，69800元扣除返还的实际投资后，实际得到的工资为50800元。发展三个直接21份共拿到约两万四左右，扣除接待费5000元后，实际收入更为可观。

通过以上分析，我们可以看到69800工资算法表的复杂性和多样性，以及其在不同行业和领域的应用。了解这些，有助于我们更好地理解工资构成和计算方式，从而在职场中做出更明智的决策。