东莞市人力资源局，东莞市人力资源局局长

东莞市人力资源局，东莞市人力资源局局长：推动人力资源高质量发展

东莞市人力资源局，作为东莞市人力资源工作的核心机构，始终坚持以人为本，全面推动人力资源的高质量发展。以下是东莞市人力资源局及东莞市人力资源局局长近期工作的亮点和成果。

1.莞城街道职业指导下基层活动

加强职业指导，助力人才发展东莞市莞城街道2024年职业指导下基层活动，旨在通过深入基层，为劳动者提供专业的职业指导和培训，帮助他们提升技能，增强就业竞争力。此次活动涵盖了职业规划、职业技能提升等多个方面，为莞城街道的劳动者提供了全方位的职业发展支持。

2.东坑人社分局养老保险提质增效

养老保险提质增效，保障民生福祉东坑人社分局积极开展“万人进万村”养老保险提质增效系列活动，通过优化养老保险政策，提高服务质量，确保养老保险的覆盖率和待遇水平。这一举措不仅提升了养老保险的效能，也为广大参保人员提供了更加稳定和可靠的社会保障。

3.根治欠薪工作与多元化解机制

根治欠薪，构建和谐劳动关系东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武带队到沙田镇调研，详细了解根治欠薪工作和创新“人社+法庭”多元化解工作机制情况。这一调研活动体现了东莞市在维护劳动者权益、构建和谐劳动关系方面的决心和努力。

4.东莞市望牛墩镇领导干部工作经历

丰富经验，推动人力资源工作东莞市望牛墩镇***委副***、一级调研员刘炜，拥有丰富的领导经验和深厚的专业知识。他的加入为东莞市人力资源工作带来了新的活力和思路，有助于推动人力资源工作的创新发展。

5.东莞市***副***、松山湖***工委***

领导力强，推动区域发展刘炜担任东莞***副***，松山湖***工委***期间，积极推动区域发展，为东莞市的人力资源工作提供了强有力的领导和支持。

6.法律服务保障高质量发展

法律保障，助力高质量发展叶贞琴充分肯定了东莞法律服务保障高质量发展的工作成效。东莞市在法律服务方面取得了显著成绩，为人力资源的高质量发展提供了有力保障。

7.东莞市市***副市长分工调整

调整分工，优化工作布局东莞市***官网信息显示，东莞市副市长、***组成员陈庆松分工有所调整，他将分管市农业农村局、市国资委、市金融工作局等，这一调整有助于优化工作布局，提升***工作效率。

8.东莞市人大***会人事任免

人事任免，推动机构改革市十七届人大***会第二十二次会议召开，表决通过人事任免事项，包括免去黎雪琴的东莞市民政局局长职务，任命司琪为东莞市人力资源局局长等。这一人事任免有助于推动机构改革，提升人力资源工作的专业化水平。

东莞市人力资源局及东莞市人力资源局局长在推动人力资源高质量发展方面取得了显著成果。未来，东莞市将继续致力于人力资源工作，为东莞市的经济社会发展提供有力的人才保障。