山东人事局，山东人力资源保障厅
山东省人事局，山东人力资源保障厅：引领人才发展的坚实后盾
博士后工作业务培训，助力人才成长
山东省人力资源社会保障厅于2024年8月7日举办了全省博士后工作业务培训班。此次培训旨在提升博士后科研人员的业务能力和创新能力，为山东省的科研工作注入新的活力。通过培训，博士后科研人员能够更好地掌握科研方法，提升科研成果的质量和水平。
社保经办数字化转型，提升服务效率
2024年8月2日，部分省区市社保经办数字化转型观摩研讨活动在山东举行。此次活动旨在推动社保经办服务的数字化转型，提高服务效率和质量，为人民群众提供更加便捷、高效的社保服务。
博士后菁英人才计划，激发创新活力
2024年首场“博聚齐鲁智惠未来”齐鲁博士(后)菁英人才活动吸引了众多优秀博士后科研人员参与。此次活动旨在搭建一个交流合作平台，激发博士后科研人员的创新活力，为山东省的科技创新贡献力量。
劳动保障监察，维护劳动者权益
全年各级劳动保障监察机构主动检查用人单位2.8万户次，涉及劳动者96.4万人次；书面审查用人单位1.5万户次，涉及劳动者65.1万人次；立案查处各类劳动保障违法案件1.0万件，按期结案率100%。这些数据显示了山东省在维护劳动者权益方面取得的显著成果。
人社干部走流程，提升服务质量
全年开展“人社干部走流程”1.8万余次，我省代表队在活动中表现突出。通过这种方式，人社干部能够更好地了解基层情况，提升服务质量，为人民群众提供更加贴心、便捷的服务。
人才职称评审，激励人才发展
根据《山东省人力资源和社会保障厅关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的通知》和《关于进一步加强高层次人才管理服务工作的通知》，山东省对高层次人才职称评审进行了优化，为人才发展提供更加有力的支持。
技工教育通报表扬，树立行业标杆
根据《山东省人力资源和社会保障厅关于报送山东省技工教育通报表扬候选对象的通知》要求，山东省对技工教育领域的优秀单位和个人进行了通报表扬，树立了行业标杆，激励更多技工教育工作者为培养高素质技能人才贡献力量。
翻译系列职称资格评审，提升翻译人才素质
为做好2024年全省翻译系列专业技术高级职称资格评审工作，根据相关通知要求，山东省人力资源和社会保障厅组织开展了评审工作，旨在提升翻译人才的素质，为我国对外交流合作提供优质翻译服务。
技术技能大师建议人选名单，展现人才风采
2024年度山东省技术技能大师建议人选名单（100人）发布，刁统武、于宪乐、郭华、田恩胜等人才脱颖而出，展现了山东省在技术技能领域的人才风采。
山东省人事局和山东人力资源保障厅通过一系列举措，为人才发展提供了坚实的保障，为山东省的科技创新和经济社会发展注入了源源不断的活力。