让领导先飞，让领导先走是谁说的

60字概况

“让领导先飞，让领导先走”这一说法，蕴含着深刻的领导艺术和团队精神，小编将探讨其背后的意义和实践。

1.领导的以身作则

领导的以身作则是一种无声的命令，能够激发团队的士气。正如参考内容中提到的，身先士卒的管理者更能赢得下属的信任，下属的忠诚度也较高，不会轻易离职。

2.***的群众路线

***曾强调“群众路线和实事求是特别重要”，他做决策和处理问题时，总是顺民心、聚民智，先听意见后作决断。这种领导风格体现了对民生的重视，以及对民主的尊重。

3.工会的作用与领导艺术

***指出，“在工厂中***委要领导工人，主要是依靠工会。”工会在实现依靠工人团结职员方面扮演着重要角色。这体现了领导者在管理中如何运用组织结构和制度来推动团队协作。

4.经营者与管理者的区别

宋志平认为，企业领导人要从“卓有成效的管理者”升华为“有效的经营者”。这意味着领导者不仅要擅长管理，更要懂得经营，把握企业的发展方向。

5.明确问题的产品与领导理念

参考内容中以苹果为例，阐述了明确问题的产品易于推广的理念。乔布斯提出的“少就是多”的产品线哲学，让苹果在困境中起死回生，这也反映了领导者在面对问题时，如何作出精准的决策。

6.逆境中的领导力

在逆境中，领导者需要有决断力和勇气。正如高启强在绝境中的态度，领导者应当在困难面前保持冷静，并找到解决问题的方法。

7.以身作则的历史典故

董必武在长安大剧院的故事，说明了领导者应以身作则，走在前列。这种领导风格能够激励团队成员，共同面对挑战。

8.领导者的智慧与决策

宋太宗与吕蒙正的对话，体现了领导者在大事上的决策智慧。领导者需要在小事上表现出“糊涂”，而在大事上保持清醒，这是领导艺术的重要体现。

通过以上分析，我们可以看到“让领导先飞，让领导先走”这句话背后所蕴含的丰富内涵。它不仅是领导者个人品质的体现，更是团队精神和领导力的体现。在现代社会，这样的领导风格对于企业的成功和团队的凝聚力具有重要意义。