富士康工资，富士康工资发放时间

富士康工资发放概况

富士康，全球最大的电子专业制造商，其工资发放政策对于众多员工来说至关重要。小编将详细介绍富士康的工资发放时间、工资构成以及特殊情况下的处理方式。

工资发放时间

.富士康的工资发放时间通常为每月7号，这一规定适用于所有类型的员工，包括派遣工、正式工、小时工和临时工。

.富士康正式工的工资由底薪、加班费用和津贴构成。底薪根据职务划分，一般在2100-2300元之间。

.富士康的加班费用是根据每月21.75天出勤，每天8小时的工作时间来计算的。

工资发放特殊情况

.如果每月7号是星期六、星期天或节假日，员工的工资会提前发放或延期发放。一般情况下，提前发放的情况较多。

各地富士康工资发放时间

.不同地区的富士康工资发放时间略有差异。例如，郑州富士康在每月7号，如遇周末或节假日会推迟到8-10号之间；太原富士康则在每月12号发放工资。

具体发放时间

.富士康的工资通常在下午5点发放，但具体到账时间因事业群不同而有所差异。

离职薪资发放

.对于离职员工，办理完离职手续后，工资会在次月发薪日到账。

.如果员工的工资在发薪日当天24:00后仍未到账，可以在发薪次日的9:00后通过特定渠道查询。

年薪发放时间

.年薪的发放时间随公司不同而有所差异，具体金额根据绩效浮动，例如20万年薪可能每月发放一万，第二季度和第四季度可能会有额外奖金。

通过以上信息，可以看出富士康的工资发放制度相对规范，但也存在一些特殊情况。对于富士康的员工来说，了解这些规定对于合理规划个人财务至关重要。