公务员局，公务员局是干什么的
公务员局：***行政管理的核心机构
公务员局，作为***行政机关的重要部门，承担着对公务员队伍的管理与监督职责。以下是对公务员局职能的详细解读。
1.公务员考核工作的规范与实施
为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，公务员局制定了相应的考核规定。这些规定旨在规范公务员考核工作，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
-考核依据：根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，公务员考核工作得以顺利进行。
-考核目的：通过考核，对公务员的工作实绩和德才表现进行综合评价，确保公务员队伍的素质与能力。
-考核实施：公务员主管部门负责公务员平时考核工作的业务指导、综合管理和监督检查。
2.公务员职位管理与职位分类
公务员局的职位管理处负责制定公务员职务分类技术标准、管理办法，以及聘任制公务员管理实施的工作。
-职务分类：对公务员职务进行分类，确保公务员队伍的专业化和结构化。
-职务管理：负责公务员的日常登记和管理工作，提出完善公务员任免晋升、辞职辞退制度的建议。
3.考试录用与培训
***公务员局负责公务员的考试录用工作，以及公务员的培训与监督。
-考试录用：按照规定的权限和标准，选拔优秀人才加入公务员队伍。
-培训与监督：通过培训提高公务员的专业技能和综合素质，同时进行监督，确保公务员队伍的廉洁和高效。
4.法律依据与职责设定
公务员局的职责是根据《公务员法》第十二条中央公务员主管部门的要求设定的，涵盖了职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督等各个环节。
-法律依据：《公务员法》第十二条明确了中央公务员主管部门的职责。
-职责设定：***公务员局的职责旨在统筹公务员事务管理，确保公务员队伍的稳定与发展。
5.内设机构与业务指导
***公务员局内设了综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司等5个机构，分别负责不同的业务领域。
-综合司：负责全局性工作，提供综合支持。
-职位管理司：负责公务员职务分类、职位管理等。
-考试录用司：负责公务员考试录用工作。
-考核奖励司：负责公务员考核、奖励等工作。
-培训与监督司：负责公务员培训、监督等工作。
公务员局作为***行政管理的核心机构，承担着对公务员队伍的管理与监督职责。通过规范考核、职位管理、考试录用、培训与监督等工作，公务员局致力于打造一支高素质、专业化的公务员队伍，为***的发展贡献力量。