企业工会工作条例，企业工会工作条例(试行)

企业工会工作条例：构建和谐企业的重要保障

随着社会经济的快速发展，企业工会作为职工权益的代表者和维护者，其工作的重要性日益凸显。为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，《企业工会工作条例（试行）》应运而生。以下将详细解读该条例的重要内容。

1.活动交流，促进互帮互助

局（公司）、直属单位工会交流活动采取轮值牵头的组织方式，如一汽锡柴、614所、华润微电子等3家单位工会轮流担任组长。这种活动打破了以往直属单位内部交流的形式，搭建了局（公司）、直属单位工会与非公企业工会之间的交流学习平台，推动不同性质的单位之间互帮互助，共同进步。

2.工会职能，维护职工权益

工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。工会应当遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以***新时代***特色社会主义思想为指导，坚持******的领导，以铸牢中华民族共同体意识为主线。

3.职工代表大会，民主管理的重要途径

职工代表大会应当按期换届，遇到需要提前或延期换届的情况，应当经企业行政管理方与企业工会***会协商一致，并将提前或延期换届理由向上一级工会书面报告，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。

4.新公司法的实施，新机遇新挑战

新公司法的实施为加强企业民主管理、保护职工合法权益、开展工会工作提供了新的重要契机。当前和今后一个时期最重要的任务是着力抓好新公司法的施行，尤其是新修改内容不折不扣的落实。

5.加入工会，维护自身权益

职工加入工会由本人自愿申请，经基层工会***会批准并发给会员证。会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议等。

6.饿了么工会，实现“新突破”

饿了么工会坚持“三聚焦三突出”，以总部职工“全入会”实现“新突破”。饿了么积极履行头部平台企业工作责任，在***财贸轻纺烟草工会和上海市总工会的指导帮助下，实现总部近4000名职工全部加入工会，提前两年半超额完成“三年行动方案”2026年底总部职工70%入会的目标。

7.企业工会，基层组织的核心

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会以理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的根本观点。

《企业工会工作条例（试行）》的出台，为企业工会工作提供了明确的方向和指导，有助于构建和谐企业，促进企业发展。