社保是什么，社保是什么时候开始强制缴纳

社保是什么，社保是什么时候开始强制缴纳

什么是社保？

社保，全称为社会保险，是***通过法律规定的，由***、企业、个人共同承担的，旨在保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活保障的一种制度。

社保的主要福利待遇

1.基本养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2.职工基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，在职时，按医保报销政策享受医疗报销待遇。达到法定退休年龄时累计缴费达到***规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照***规定享受医疗保险待遇。

社保的强制缴纳时间

1.社保的起始时间：我国社保制度始于1986年，当时只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。

2.全面强制要求用人单位购买的时间：***虽然在1991年已经提出了企业职工养老保险制度改革的决定，并规定了企业缴纳基本养老保险费的强制性，但是社保真正全面强制要求用人单位购买是从1993年开始的。

3.法律依据及实施时间：《中华人民共和国社会保险法》自实施以来，为社保的缴纳和管理提供了明确的法律依据。社保的强制实施时间并非一蹴而就，而是逐步推进的。

社保缴纳的相关规定

1.试用期社保缴纳：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为其职工参保缴费是用人单位的法定义务。

2.离职社保缴纳：和领导谈好离职时间后，可以确定下公司为我们缴纳的社保到什么时间，公司社保缴纳时间会以15号为界限，15号之前离职不缴纳当月社保，15号后离职缴纳当月社保。

3.灵活就业养老保险：目前，对于自主创业或从事“零工职业”的个人，可以通过灵活就业的方式参加养老保险。

社保是***为了保障劳动者权益而设立的一项重要制度，从1986年开始逐步推行，并于1993年开始全面强制要求用人单位购买。社保的缴纳和管理有明确的法律依据，旨在为劳动者在各个生活阶段提供基本保障。作为劳动者，了解社保的相关知识和政策，有助于更好地维护自身权益。