2011年最低工资标准，2011年基本工资标准

2011年最低工资标准

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，2011年，我国各地区对最低工资标准进行了不同程度的调整。这一调整旨在保障劳动者的基本生活，提高低收入群体的收入水平，促进社会公平和谐。

1.各地区最低工资标准调整情况

1.1经济发达地区调整

经济发达地区如上海、北京等，根据当地的实际情况和需求，适当提高了最低工资标准。例如，2011年北京市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。上海在2008年月最低工资标准为960元，此后逐年上升，到2011年，月最低工资标准已经达到1450元。

1.2欠发达地区调整

欠发达地区和农村地区，则根据当地的实际情况和承受能力，适当提高了最低工资标准。例如，***维吾尔自治区在2011年发布的最低工资标准中，全日制就业劳动者月最低工资标准分四个档次，分别为1900元、1700元、1620元、1540元。

2.最低工资标准的构成

2.1计时工资标准

计时工资是指对已做工作按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。

2.2计件工资标准

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括实行超额累进计件等。

2.3特殊情况工资标准

特殊情况工资包括新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。

3.最低工资标准调整的意义

3.1提高劳动者收入

最低工资标准的调整有助于提高低收入劳动者的收入水平，保障其基本生活需求。

3.2促进社会公平

通过调整最低工资标准，有利于缩小地区、行业、性别之间的收入差距，促进社会公平。

3.3推动经济发展

最低工资标准的调整，有助于提高劳动者的工作积极性和创造力，进而推动经济发展。

2011年，我国各地区在保障劳动者基本权益的根据自身经济发展状况和承受能力，对最低工资标准进行了调整。这一调整不仅有助于提高低收入群体的收入水平，还有利于促进社会公平和谐，推动我国经济的持续健康发展。