副调研员，副调研员是几级调研员

副调研员的职务定位与级别解读

1.副调研员的职务定义

副调研员是公务员体系中的一个非领导职务，它主要在市（地）级以上***行政机关中设置。这个职务在行政级别上相当于副县（处）级，是公务员职级体系中的一种重要组成部分。

2.副调研员与调研员的关系

调研员是公务员体系中的另一个非领导职务，其级别相当于正处级。副调研员与调研员相比，级别分别比副处级、正处级低半级。在新《公务员法》实施之后，一至四级调研员相当于原来非领导职务存在时的正处级。

3.调研员资格的取得

调研员资格的取得有一定的条件，应当任副处级职务4年以上。这意味着，一个公务员要想成为调研员，需要在副处级职务上工作至少四年。

4.***公务员级别的划分

***公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。这个级别的划分体现了公务员职级体系中不同职务的相对地位和待遇差异。

5.调研员和副调研员的设置范围

调研员和副调研员只在市（地）级以上***行政机关设置，这是为了保证这些职务在行政体系中的专业性和权威性。

6.副调研员与四级调研员的转换

在2019年6月新《公务员法》实施之前，公务员实行职务晋升制，副调研员属于副处级非领导职务。新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行制度，原来的副调研员套改四级调研员，意味着四级调研员等同于副处级。

7.调研员级别与待遇

调研员的级别分为一、二、三、四四级，这些级别都是在关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。对于退下来的公务员，如果给安排了调研员职务，仍会保持原级别待遇，或者调整至某一级别待遇。

8.公务员职级并行的意义

新公务员法实施后的职务与职级并行制度，旨在更好地激励公务员，提高公务员队伍的素质和效能。副调研员作为其中的一个职务，其级别和待遇的明确，有助于公务员更好地了解自己的职业发展路径。

通过以上对副调研员职务定位与级别的解读，我们可以更清晰地了解公务员职级体系中的这一重要职务。这不仅有助于公务员自身的职业规划，也有利于整个公务员队伍的健康发展。