五险是哪五险，五险是哪五险交多少钱

五险是哪五险，五险是哪五险交多少钱

随着社会的发展和进步，五险一金已经成为我国劳动者普遍关注的保障体系。五险究竟包括哪些险种？各自又是如何缴纳的呢？下面我们就来详细了解一下。

五险包括哪些险种？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。它是社会保险五大险种中最重要的险种之一，旨在解决劳动者在达到***规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力时的基本生活保障。

医疗保险主要用于报销基础医疗费用，其缴纳比例为个人缴2%，单位缴10%。需要注意的是，医保是累计缴费时长，男性需交满25年，女性需交满20年后，无需缴费就能享受终身医保待遇。

失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费。个人不需要缴纳失业保险，完全由企业承担。失业保险的主要目的是为失业人员提供一定的生活保障和经济补偿。

工伤保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。工伤保险的主要目的是为因工作原因受伤、患职业病或者因工***的劳动者及其家属提供经济补偿和医疗救治。

生育保险的缴纳比例为个人缴8%。生育保险的主要目的是为生育妇女提供生育期间的医疗费用和生活费用，以及为新生儿提供一定的福利。

缴费基数与比例

五险一金的缴费基数乘以相应的缴费比例，即为实际缴纳的金额。五险的缴费比例并非***统一确定，而是根据当地5种保险的基金运行情况进行确定的。

五险一金的缴纳方式

五险一金由公司和个人共同缴纳。社会保险和住房公积金的缴纳比例在不同***和地区都有自己的政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。

五险一金与社保的区别

社保就是我们日常说的五险，而五险一金只是比社保多了一个住房公积金。社保和五险一金的交付方式有区别，社保单指养老保险，可以个人单独缴费，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、计划生育险和住房公积金。

通过以上介绍，相信大家对五险一金有了更深入的了解。在今后的工作中，合理规划五险一金的缴纳，为自己和家人提供更好的保障。