大学生就业心理，大学生就业心理压力调查报告

大学生就业心理，大学生就业心理压力调查报告

近年来，随着大学扩招和经济下行的双重打击，我国大学毕业生数量激增至1179万人，这一数字几乎等同于欧洲许多***20-50岁青壮年的总人口。在这样的背景下，大学生的就业心理和就业压力成为了社会关注的焦点。

1.就业市场压力加剧

现状描述*：大学扩招和经济下行叠加，使得就业市场面临前所未有的压力。2015年，我国高校毕业生人数突破700万，就业形势严峻，用工市场“僧多粥少”。

数据支撑：《***大学生就业压力调查报告》显示，2015年大学生平均期望月薪为5510元，相比2014年上涨了1830元，但幸福感有所下降。就业压力感受平均数为18.39，明显高于2014年。

2.就业心理问题多样化

心理问题类型*：大学生就业期的心理问题主要包括挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等。

案例分析：在一次针对22名大学生的调查中，结果显示，大部分受访者认为专业与工作不对口会给就业造成困难，但也有部分人认为可以适应。

3.专业与工作不对口

现状分析*：随着高学历人数的增多，当代大学生面临着就业难的问题。专业与工作不对口成为就业难题之一。

调查结果：参与调查的22人中，12人认为专业与工作不对口会给就业造成困难，而10人认为可以适应。

4.金融危机下的就业压力

影响分析*：金融危机进一步加剧了就业压力，使得原本就严峻的就业形势雪上加霜。

心理影响：金融危机对大学毕业生产生了不同的心理影响，如挫折心理、嫉妒心理、自卑心理等。

5.就业心态调查

调查目的*：通过调查了解大学生的就业心态，为大学生就业提供有益的指导。

调查结果：调查结果显示，大学生在就业过程中普遍存在压力和焦虑，对未来的就业形势感到担忧。

大学生就业心理和就业压力问题已经成为当前社会关注的焦点。面对严峻的就业形势，大学生需要调整心态，积极应对，社会各界也应关注大学生的就业问题，为他们提供更多的支持和帮助。