五险是什么，工作单位交的五险是什么

五险，即社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。它是***为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活保障而设立的一种社会保险制度。以下是关于五险的

2.养老保险养老保险是为保障退休后的基本生活而设立的。养老保险由企业和个人共同缴纳，单位承担的比例一般为16%，个人承担的比例为8%。它旨在为职工提供退休后的基本养老金。

3.医疗保险医疗保险旨在为职工提供医疗费用的报销和医疗保障。医疗保险的单位承担比例为6%，个人承担的比例为2%。该保险有助于减轻职工的医疗负担。

4.失业保险失业保险是为保障失业期间的基本生活而设立的。失业保险的单位承担比例为2%，个人承担的比例为1%。它为失业职工提供一定的经济支持。

5.工伤保险工伤保险是为保障因工作原因受伤或患病的职工而设立的。工伤保险全部由单位承担，比例为0.8%。它为职工提供工伤医疗和伤残津贴。

6.生育保险生育保险是为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗费用而设立的。生育保险全部由单位承担，比例为1%。它为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。

7.缴纳比例五险”的缴纳比例因地区而异，不同公司和行业也可能有不同的政策。养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险和工伤保险全部由单位承担。

8.缴纳方式养老保险和医疗保险的缴纳通常有两种方式：一是个人缴纳，二是由单位代扣代交。双方按比例计算，确保保险的顺利缴纳。

9.办理情况有工作单位的职工，其五险一般由单位统一办理。个人只需提供身份证和照片等相关材料。对于没有工作单位的个人，只能按照自由职业者的情况参加社会保险，通常只能参加养老保险和医疗保险。

通过缴纳五险，职工可以在遇到各种生活风险时获得相应的保障，这是企业和个人共同参与的社会保险制度，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。