劳动法合同法全文，劳动合同法完整

劳动合同法是中华人民共和国为了规范劳动合同关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系而制定的法律。小编将详细解析劳动合同法的相关内容，帮助读者更好地理解其内容。

1.劳动合同的定义与作用

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。它是保障双方权益的重要法律文件。

2.立法宗旨和适用范围

立法宗旨是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。适用范围包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动合同的订立

劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。合同内容包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。

4.劳动合同的履行和变更

劳动合同的履行是指双方按照合同约定履行各自的义务。变更劳动合同应当遵循协商一致的原则，并签订书面变更协议。

5.劳动合同的解除

劳动合同的解除包括双方协商解除、劳动者单方面解除和用人单位单方面解除。用人单位解除劳动合同需要符合法定条件，并支付经济补偿。

6.用人单位违法解除劳动合同的情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.劳动合同解除后的手续

劳动合同解除后，用人单位和劳动者需要办理以下手续：通知对方解除劳动合同；结算工资和补偿金；办理社会保险关系转移手续等。

8.劳动合同法全文内容

劳动合同法全文包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、劳动合同的解除和终止、监督检查、法律责任、附则等内容。

9.劳动合同法的实施

根据《中华人民共和国劳动合同法》及***、广东省的有关劳动用工规定，劳动合同法的实施旨在规范劳动合同关系，保护劳动者权益。

10.劳动合同法的意义

劳动合同法的制定和实施，对于维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定，构建社会主义和谐社会具有重要意义。

通过以上内容，我们可以看到劳动合同法在保护劳动者和用人单位合法权益方面的重要作用。劳动者和用人单位都应认真学习和遵守劳动合同法，以维护自身的合法权益。