劳动争议仲裁，劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁，法律文书的重要作用

在职场生活中，劳动争议时有发生。当遇到劳动纠纷时，了解如何进行劳动争议仲裁以及如何撰写劳动争议仲裁申请书，对于维护自身合法权益至关重要。以下将详细解析劳动争议仲裁申请书的相关内容。

劳动争议仲裁申请书的概念

.劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁***会申请仲裁时提交的法律文书。它是劳动争议双方进行沟通、表达诉求的重要工具。

撰写劳动争议仲裁申请书所依据的法律法规

.撰写劳动争议仲裁申请书时，需依据以下法律法规：

-《中华人民共和国劳动法》

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

《劳动仲裁***会组织规则》

劳动争议仲裁申请书范本

.劳动争议仲裁申请书范本如下：

此致×××劳动争议仲裁***会

申请人：XXXXX年XX月XX日

申请人：郝某某

被申请人：四川某某制药

地址：四川XXX107国道东侧

法定代表人：李某某

一、请求确认被申请人与申请人之间...

劳动争议仲裁申请书的撰写要点

.撰写劳动争议仲裁申请书时，应注意以下要点：

-明确申请事项：详细列出申请仲裁的目的和请求事项。

事实与理由：客观陈述争议事实，并阐述自己的理由。

证据材料：提供相关证据材料，以支持自己的主张。

劳动争议仲裁申请的时效

.提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁***会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁***会不予受理。

劳动争议仲裁申请书的书写格式

.劳动争议仲裁申请书应包括以下内容：

-标题：写明“劳动争议仲裁申诉申请书”字样。

申请人与被申请人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、住址、身份证号、电话等。

请求事项：明确列出申请仲裁的目的和请求事项。

事实与理由：详细陈述争议事实，并阐述自己的理由。

证据材料：提供相关证据材料，以支持自己的主张。

落款：包括申请人签名、日期等。

撰写劳动争议仲裁申请书是维护自身合法权益的重要手段。了解相关内容，按照规范格式撰写申请书，有助于提高仲裁成功率。