社保滞纳金怎么算，公司社保滞纳金怎么算

社保滞纳金

社保滞纳金是指用人单位因未按时足额缴纳社会保险费而需支付的一种违约金。了解社保滞纳金的计算方法对于企业和个人都至关重要。

1.滞纳金计算公式

滞纳金的计算公式为：每月应缴纳社会保险费×欠缴天数×万分之五。这里的“每月应缴纳社会保险费”是指单位应缴费金额加上个人应缴费金额。

2.欠缴天数的计算方法

欠缴天数的计算方法为：滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期再加一天。滞纳金计算起日期通常取结算日期的第二个月1日开始计算。

3.滞纳金计算止日期

滞纳金计算止日期是取生成申报表补缴生成日期的前一天。

4.案例分析

以一个案例为例，某用人单位在2023年1月1日至2023年4月30日期间未按时缴纳社会保险费，应缴金额为10000元。如果该单位在2023年5月1日缴纳，则滞纳金计算如下：

-应缴社保金额：10000元

欠缴天数：4个月×30天/月=120天

滞纳金金额=10000元×120天×0.05%=600元

5.社保滞纳金与本金的关系

从时间上来说，补交5年前的社保，滞纳金基本可以追平本金。如果是补交5年以前的，滞纳金都会超过本金，时间越久，滞纳金越高。例如，如果补交5年以内的社保，滞纳金和本金的比例可能都在1：1以上。

6.社保滞纳金缴纳责任

依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。

7.滞纳金比例的增长

滞纳金比例是每天万分之五，并且每年增长18%。这意味着，如果单位未能按时缴纳社保，滞纳金的金额会随着时间的推移而不断增加。

8.企业社保滞纳金与员工的关系

一般情况下，员工不需要承担公司补缴滞纳金及利息的50%。这意味着，如果公司未按时缴纳社保，员工只需承担一半的滞纳金及利息。

9.政策变动对滞纳金的影响

例如，济南市自某日起将延长征缴服务期时间，企业缴纳社保的征缴服务期由每月1-15号延长至全月，遇到法定节假日也不再进行调整。这样的政策变动将主要带来以下几个便利：

-对于未按时足额缴纳社保费用的，征收滞纳金的时间由当月调整至次月1号，减轻了企业的财务压力。

通过以上详细解析，相信您对社保滞纳金的计算方法有了更清晰的认识。无论是企业还是个人，都应按时足额缴纳社保费用，避免产生滞纳金。