面向服务基层项目人员，面向服务基层项目人员和服现役满五什么意思
1.职业技能等级认定范围《意见》指出，职业技能等级认定范围包括退役军人服务中心（站）现有编内外工作人员，以及拟通过招录程序安排在退役军人服务中心（站）从事相关工作的人员。这表明，***旨在通过提高基层工作人员的职业技能，提升服务质量。
2.岗位使用为导向的退役军人事务员在各级***委和***统一领导下，退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门加快推进以岗位使用为导向的退役军人事务员职业技能等级认定工作。这意味着，基层项目人员将有机会通过认定获得相应的职业技能等级，从而提高自身能力和待遇。
3.招录程序安排拟通过招录程序安排在退役军人服务中心（站）从事相关工作的人员，需满足一定的条件。例如，事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；被军队用人单位或者机关事业单位辞退（解聘）未满5年的；现役军人、在职军队文职人员（公告发布之日）等。
4.不得报考的岗位不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏感岗位。
5.基层工作经历的认定离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，也可视为基层工作经历。
6.军队文职人员的定义和优势军队文职人员是指“***人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。他们属于***公职人员，是部队的重要组成部分。军队文职人员的优势包括身份地位高、福利待遇好等。
7.人才引进政策为深入推进新时代人才强师市战略，吸引一批急需紧缺和高层次人才助力经济社会高质量发展，及时补充国有企事业单位人员力量，各地纷纷出台人才引进政策。
8.最低服务年限和纪律要求新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
9.退役军人保障法中的专项招录《退役军人保障法》第43条明确了基层公务员职位面向服役满5年的高校毕业退役军人招考。这一招录属于专项招录，条件为高校毕业、服役满5年。
通过以上分析，我们可以看到，我国***高度重视基层服务人员，通过多项政策为他们提供更好的发展机会和待遇。这不仅有助于提高基层服务质量，也为社会和谐稳定奠定了坚实基础。