简历的写法，简历的写法按表现形式可以分为

一份完整的简历是求职者向招聘方展示自身能力与优势的重要工具。它需要在有限的篇幅内，清晰地传达个人信息、教育背景、工作经历和个人技能，以此吸引HR的注意。

1.简历结构

-电话、邮箱：确保联系方式准确无误，方便HR及时联系。

教育背景：包括学校名称、学位名称、专业名称，体现教育背景。

在校生：可额外提及在校成绩、获奖情况等。

-时间线：按照时间顺序列出工作经历，便于HR了解发展脉络。

岗位描述：简要概括工作职责和成就，突出个人贡献。

项目经验：重点介绍参与过的项目，展示解决问题的能力。

-列举证书：如AutoCAD认证等，证明熟悉相关软件或技能。技能描述：结合实际工作经验，具体说明掌握的技能。

2.简历设计

-简洁、专业：保持简历布局合理、格式一致，方便快速阅读。

颜色搭配：根据岗位性质选择合适的颜色，如商务岗可选择暗色，营销岗可选用亮色。

字体选择：使用易于阅读的字体，如宋体、黑体等。

-突出重点：在描述实习经历、校园经历等时，运用STAR法则（Situation,Task,Action,Result）进行分点叙述，让HR快速抓住重点。个人在简历中加上一段简短的个人介绍，阐述职业目标和对行业的热情。

3.优势突出与短板隐藏

-个人亮点：展示个人在某一领域的突出成就或特长。工作成果：强调在工作中取得的成果，如项目成功、业绩提升等。

-巧妙处理：对于个人不足，可通过强调其他优势或用积极的语言进行表述。适当掩饰：在必要时，可适当掩饰某些不足，但不可夸大其词。

4.求职信

个性化介绍

-精心撰写：一封精心撰写的求职信能为简历增色，展现个人魅力。针对性：根据应聘岗位，有针对性地撰写求职信。

简历的写法多种多样，关键在于突出个人优势，展现真实自我。在撰写简历时，要注重内容丰富、结构清晰、设计美观，以吸引HR的注意。要根据不同岗位需求，灵活调整简历内容，提高求职成功率。