电子期刊，电子期刊评高级职称能用吗

评定职称。

1.电子期刊的合法性及认可度

正规的电子期刊是可以在新闻出版总署查询到相关信息的，因此属于合法出版物。电子期刊在职称评定中的认可度相对较低，主要原因是电子期刊并不是真正的纸质期刊。

2.电子期刊的发表与费用

许多电子期刊采用先发表后付费的模式，这相对于一些要求先付定金的黑心同行来说，无疑是一种更可靠的付费方式。电子期刊的发表费用相对较低，对于作者来说具有较大吸引力。

3.电子期刊的适用地区

目前，在我国广西、内蒙古、黑龙江等多个地区，都可以使用电子期刊来评定职称。不同地区对电子期刊的认可度存在差异，如福建就不承认电子期刊用于职称评定。

4.电子期刊的学术水平与内容质量

电子期刊要想在职称评定中获得认可，必须具备较高的学术水平和优质的内容质量。如果电子期刊被知网、万方数据库等权威机构收录，且页数不多，那么它的学术水平和内容质量相对较高。

5.电子期刊与职称评审政策

在申请职称评审时，应关注相关政策中关于电子期刊的说明。有些单位可能对电子期刊的认可度较高，而有些单位则可能不认可。如果同事中有成功使用电子期刊评定职称的案例，可以借鉴他们的经验。

6.职称评审监管政策

为了规范职称评审程序、打击违规行为，人力资源社会保障部发布了《职称评审监管暂行办法》。这一政策有助于提高职称评审质量，确保评审的公平公正。

电子期刊在职称评定中具有一定的作用，但认可度相对较低。在发表电子期刊时，应关注其合法性、学术水平、内容质量等因素，并关注所在地区对电子期刊的认可度。关注职称评审政策的变化，确保电子期刊的发表符合要求。