宁波社保，宁波社保基数标准2024

宁波社保，宁波社保基数标准2024

一、社保基数的确定方式

1.社保基数计算依据单位社保缴费基数是根据不同职工的具体情况而定的，通常是以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这一标准每年都会进行一次确定，且确定后，一年内不会发生变动。

2.社保基数申报和调整时间社保基数的申报和调整时间一般定在每年的7月。这意味着，在7月之前，企业和个人可以根据上一年的收入情况，申报或调整自己的社保缴费基数。

二、宁波2024年社保缴费标准详解

1.医疗保险费医疗保险费的缴纳比例是固定的，个人需要缴纳5%的医疗保险费。

2.养老金计算方式交满15年社保退休后，能够领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

3.社保缴费基数上下限

上限：2024年度宁波市社会保险费月缴费基数上限按24060元执行，这是基于2022年度全省就业人员月平均工资的300%。

下限：下限按4462元执行，这是基于2021年度全省就业人员月平均工资的60%。

4.灵活就业人员缴费灵活就业人员参加基本养老保险，2023年缴费标准为每月5203元，缴费比例为9%，每月缴费金额为468.27元。

5.住房公积金缴费2024年度住房公积金缴存基数上限为宁波市2023年度职工月平均工资的3倍，即38655元；下限为2023年度宁波市市区职工最低工资标准，即2490元。

三、宁波社保缴费比例

1.养老保险

养老保险的缴费比例分为单位和个人的部分：

单位每月缴纳20%

员工个人每月缴纳8%

2.医疗保险

医疗保险的缴费比例：

单位承担9%

个人缴纳2%

3.失业保险

失业保险的缴费比例：

缴存比例下限为5%

缴存比例上限未具体说明，但通常在5%至12%之间

宁波社保缴费基数和缴费比例的确定，直接关系到参保人员的社保待遇。2024年度的社保缴费基数和比例已经明确，企业和个人可以根据自身情况合理安排缴费，确保自身权益。灵活就业人员也应了解自己的缴费标准和流程，确保社保权益不受影响。