庸懒散浮拖整改清单，庸懒散浮拖的改进措施

庸懒散浮拖自查与整改

近年来，针对工作中存在的“庸懒散浮拖”问题，各级机关和单位积极开展自查自纠，旨在提高工作效率，转变工作作风。以下将从庸懒散浮拖的各个方面进行详细分析，并提出相应的改进措施。

1.庸：学习不够深入

-***务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。

具体整改措施

-加强***务和人事知识学习，提高工作能力。树立远大目标，对全局工作有深入理解和把握，制定切实可行的人才规划。

2.懒：办事效率低下

-工作中有拖和等的问题。有时工作不在状态，导致工作效率低下。

具体整改措施

-制定时间表，按时间节点去工作，坚决做到今天的事今天做完，决不拖到明天。将“慢作为”“不作为”“办事不力”等拖拉行为纳入绩效考核中，从制度层面制止拖拉行为。

3.散：工作作风散漫

-起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的结合我局实际工作，解决实际工作存在的问题。

具体整改措施

-多深入基层，了解实际状况，多解决实际问题。严格管理，按照制度办事，确保工作作风严谨。

4.浮：责任意识淡薄

-工作中缺乏责任感，对职责范围内的工作不重视。

具体整改措施

-强化责任意识，明确职责分工，确保各项工作落到实处。定期开展责任追究，对失职渎职行为严肃处理。

5.拖：执行制度不力

-工作中有拖延现象，对制度执行不够严格。

具体整改措施

-建立健全制度，确保制度执行到位。加强监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

6.浮：创新意识不足

-工作中缺乏创新意识，不能主动适应新形势、新任务的要求。

具体整改措施

-鼓励创新，为创新者提供良好的工作环境和条件。定期开展创新培训，提高工作人员的创新意识和能力。

针对“庸懒散浮拖”问题，我们要认真分析问题原因，采取切实可行的整改措施，努力提高工作效率，转变工作作风，为我国经济社会发展做出更大贡献。